Archief voor Personeel

Recent heeft het kabinet besloten dat de medewerkers die in de zorg werken ook in 2021 een bonus ontvangen voor de uitzonderlijke prestatie die zij leveren tegen het coronavirus. Dit geldt in 2021 voor alle zorgberoepen, dus ook voor fysiotherapeuten en verloskundigen.

Deze zomer is toegezegd dat zorgmedewerkers die in hun werk te maken hebben gehad met de gevolgen van het coronavirus, een bonus ontvangen. Zo ook zorgmedewerkers binnen de huisartsenzorg. Volg als werkgever de volgende stappen voor het uitkeren en terugontvangen van de bonus.

Bij het woord transitievergoeding denk je in eerste instantie misschien aan een vergoeding voor het missen van een trein. Maar nee, de NS heeft er niets mee te maken. Een transitievergoeding is de financiële vergoeding die een medewerker krijgt bij ontslag. Maar hoe werkt dat bij een langdurig …

De verplichting voor werkgevers om het loon van werknemers door te betalen bij ziekte is al een tijd onderwerp van gesprek in de politiek. Met name voor kleine werkgevers zijn de financiële gevolgen erg groot.

Veel (huisartsen)praktijken worden geconfronteerd met stijgende premies voor hun ziekteverzuimverzekering. De verhogingen variëren tussen de 10% en 30%. De LHV-mantel bij Nationale Nederlanden wordt zelfs met 32% verhoogd. Hoe komt dit? En wat kun je doen om de kosten te beperken?

In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen vaders na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat dat een hele week …

Tegenwoordig komen er steeds meer eenpersoonshuishoudens voor onder jongeren, waarbij zij de volledige kosten dragen. Ook blijkt dat cao’s steeds vaker belonen op basis van opleiding en ervaring en niet op leeftijd. Omdat het oude systeem hier niet meer op aansluit heeft de wetgever besloten het …

U zult er niet dagelijks mee bezig zijn. Misschien heeft u er zelfs nog nooit over nagedacht. Een pensioenregeling voor uw personeel. Het is voor de meeste dierenartsen niet verplicht, maar zeker wel de moeite van het overwegen waard!

De vorige keer hebben we onderzocht wie er in samenwerkingsverbanden optreedt als werkgever: wie is verantwoordelijk? Dit keer gaan we in op de vraag waar de werkgever verantwoordelijk voor is. Wat zijn de grootste risico’s waar een werkgever mee geconfronteerd kan worden?

Vrouwen die tussen 2004 en 2008 als zelfstandig ondernemer zwanger waren, hebben misschien alsnog recht op een zwangerschapsuitkering.