Archief voor Personeelszaken

Een transitievergoeding, hoe zit dat eigenlijk?

transitievergoeding

Bij het woord transitievergoeding denk je in eerste instantie misschien aan een vergoeding voor het missen van een trein. Maar nee, de NS heeft er niets mee te maken. Een transitievergoeding is de financiële vergoeding die een medewerker krijgt bij ontslag. Maar hoe werkt dat bij een langdurig zieke werknemer?


Ontwikkelingen loondoorbetaling bij ziekte

loondoorbetaling bij ziekte

De verplichting voor werkgevers om het loon van werknemers door te betalen bij ziekte is al een tijd onderwerp van gesprek in de politiek. Met name voor kleine werkgevers zijn de financiële gevolgen erg groot.


Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

geboorteverlof

In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen vaders na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat dat een hele week wordt.


Aanpassing wet minimumloon en minimum vakantiebijslag

Aanpassing wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

Tegenwoordig komen er steeds meer eenpersoonshuishoudens voor onder jongeren, waarbij zij de volledige kosten dragen. Ook blijkt dat cao’s steeds vaker belonen op basis van opleiding en ervaring en niet op leeftijd. Omdat het oude systeem hier niet meer op aansluit heeft de wetgever besloten het aan te passen.


Pensioen voor personeel dierenartsen

pensioen voor personeel

U zult er niet dagelijks mee bezig zijn. Misschien heeft u er zelfs nog nooit over nagedacht. Een pensioenregeling voor uw personeel. Het is voor de meeste dierenartsen niet verplicht, maar zeker wel de moeite van het overwegen waard!


Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 2

werkgever

De vorige keer hebben we onderzocht wie er in samenwerkingsverbanden optreedt als werkgever: wie is verantwoordelijk? Dit keer gaan we in op de vraag waar de werkgever verantwoordelijk voor is. Wat zijn de grootste risico’s waar een werkgever mee geconfronteerd kan worden?


Zwangere ondernemers toch uitkering?

zwangerschapsuitkering

Vrouwen die tussen 2004 en 2008 als zelfstandig ondernemer zwanger waren, hebben misschien alsnog recht op een zwangerschapsuitkering.


Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 1

werkgeverschap

Medische professionals gaan steeds vaker samenwerken. Hiervoor worden een veelvoud aan juridische constructies gebruikt. In dit artikel wordt het werkgeverschap bij de belangrijkste samenwerkingsvarianten besproken.


STEL JE VRAAG!

Je kunt natuurlijk ook je vraag achterlaten bij Robbie. Stel hieronder je vraag en Robbie zal het voor je uitzoeken!

vervolg pagina contact
Bezig met versturen
Laatste nieuws
  •  
    Opvolger Wet DBA, nieuw voorstel voor ZZP'ers

    Begin deze week heeft het kabinet een concrete uitwerking gepresenteerd voor de opvolger van de Wet DBA. Vanaf 1 januari 2021 zullen er drie maatregelen worden genomen. Met deze maatregelen wordt bescherming geboden aan de onderkant van de arbeidsmarkt, ruimte gegeven aan ondernemers aan de bovenkant én komt er meer duidelijkheid voor opdrachtgevers en zelfstandigen.

    Lees meer ›

  •  
    KOR, de kleine ondernemersregeling gaat veranderen

    Heb je als ondernemer te maken met btw, en betaal je nu per jaar minder dan € 1.883 aan omzetbelasting? Dan maak je waarschijnlijk gebruik van de huidige Kleine OndernemersRegeling, waardoor je minder of geen omzetbelasting betaalt. De regeling wordt per 1 januari 2020 gewijzigd.

    Lees meer ›

  •  
    PSD2: wat is het en wat moet je ermee?

    Je hebt ze vast gehoord de afgelopen maanden: radioreclames over bankieren met PSD2. Maar wat is PSD2, en wat moet je ermee? Robbie vertelt je graag meer zodat jij niet alleen weet wat PSD2 inhoudt, maar ook welke gevolgen dit heeft voor je boekhouding bij Robbie Kompleet.

    Lees meer ›

JOUW ADMINISTRATIE GOED GEREGELD? BEL ROBBIE!

REGEL HET MET ROBBIE!

Robbie Kompleet helpt je op elk moment in je loopbaan, of je nu waarneemt of in een maatschap zit. Vraag jij je ook af of al je financiële zaken goed geregeld zijn? Robbies tarieven zijn scherp geprijsd en zo helder mogelijk, maar hangen af van wat je doet in welke vorm. Omdat een pratijkhouder of maatschapslid nou eenmaal meer advies nodig heeft dan een startende waarnemer.

Leuk dat je onze website bezoekt. Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren, maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij gebruiken geen tracking cookies. Naast het accepteren van de cookies, kun je deze ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesCookie instellingen