Lars van de Groep

Kort, concreet en duidelijk

Juridisch advies moet kort, concreet en duidelijk zijn. Vanuit die visie probeer ik klanten te helpen en hun belangen te behartigen. Uiteraard moet een juridisch probleem grondig onderzocht en opgelost worden en zijn er veel nuances te maken. Maar in de communicatie naar de klant draait het slechts om de conclusie.

Onderlinge relatie is ook van belang

Bovendien is een juridisch geschil slechts een deel van het probleem. Een juridische oplossing is niet altijd voldoende. Soms moet je het in een breder perspectief plaatsen en aandacht hebben voor de onderlinge relatie van partijen. Ik treed graag op als sparringpartner om samen op zoek te gaan naar de juiste oplossing.

Brede kennis

Al tijdens mijn studie rechten was ik werkzaam als beleidsmedewerker in de politiek en heb ik fracties inhoudelijk ondersteund op het terrein van Sociale Zaken. Kort na de afronding van mijn master Arbeidsrecht heb ik de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven en ben ik aan de slag gegaan als bedrijfsjurist. In die functie was ik het eerste aanspreekpunt voor bedrijven met juridische vragen. Ik heb bedrijven niet alleen bijgestaan op het gebied van arbeidsrecht, maar ook met contractenrecht, rechtspersonenrecht en vele andere vragen uit de dagelijkse praktijk. Met deze achtergrond ben ik bij Raadgevers Kuijkhoven komen werken. Om met mijn brede kennis klanten te adviseren.

Lekker eten

Als ik niet aan het werk ben ga ik graag squashen of naar vrienden. Daarnaast houd ik van lekker eten en reis ik graag.

 

Recente artikelen

Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen vaders na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat dat een hele week wordt.

Lees meer

Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 2

Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 2

De vorige keer hebben we onderzocht wie er in samenwerkingsverbanden optreedt als werkgever: wie is verantwoordelijk? Dit keer gaan we in op de vraag waar de werkgever verantwoordelijk voor is. Wat zijn de grootste risico’s waar een werkgever mee geconfronteerd kan worden?

Lees meer

Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 1

Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 1

Medische professionals gaan steeds vaker samenwerken. Hiervoor worden een veelvoud aan juridische constructies gebruikt. In dit artikel wordt het werkgeverschap bij de belangrijkste samenwerkingsvarianten besproken.

Lees meer

STEL JE VRAAG!

Je kunt natuurlijk ook je vraag achterlaten bij Robbie. Stel hieronder je vraag en Robbie zal het voor je uitzoeken!

vervolg pagina contact
Bezig met versturen
Laatste nieuws
  •  
    Verzekeringen voor ondernemers in risicovolle beroepen

    In diverse media kom je berichten en artikelen tegen over de problemen die mensen in risicovolle beroepen tegenkomen wanneer ze een aansprakelijkheidsverzekering willen afsluiten. Het zou voor mensen in die risicovolle beroepen praktisch onmogelijk zijn om nog een dergelijke verzekering te regelen. De realiteit is echter dat er niet veel aanbieders zijn, maar ze zijn er wel.

    Lees meer ›

  •  
    De wirwar van de heffingskortingen

    In Nederland wordt het te betalen bedrag aan inkomstenbelasting verminderd met de heffingskorting. Feitelijk is het niet één heffingskorting maar bestaat deze uit een aantal verschillende kortingen op de te betalen inkomstenbelasting. Welke heffingskortingen je krijgt, hangt af van jouw persoonlijke situatie.

    Lees meer ›

  •  
    Prinsjesdag 2018 en de zorg 2019

    De regering heeft op Prinsjesdag 2018 haar plannen bekend gemaakt voor 2019. Zo ook de plannen voor de zorg. Het blijkt dat er onder andere veranderingen zijn in de basisverzekering en de premie. In 2019 gaan we in ieder geval een stuk meer voor onze zorgverzekering betalen.

    Lees meer ›

JOUW ADMINISTRATIE GOED GEREGELD? BEL ROBBIE!

REGEL HET MET ROBBIE!

Robbie Kompleet helpt je op elk moment in je loopbaan, of je nu waarneemt of in een maatschap zit. Vraag jij je ook af of al je financiële zaken goed geregeld zijn? Robbies tarieven zijn scherp geprijsd en zo helder mogelijk, maar hangen af van wat je doet in welke vorm. Omdat een pratijkhouder of maatschapslid nou eenmaal meer advies nodig heeft dan een startende waarnemer.

Leuk dat je onze website bezoekt. Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren, maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij gebruiken geen tracking cookies. Naast het accepteren van de cookies, kun je deze ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesCookie instellingen