Zorgbonus ook voor huisartsenzorg

Deze zomer is toegezegd dat zorgmedewerkers die in hun werk te maken hebben gehad met de gevolgen van het coronavirus, een bonus ontvangen. Deze zorgmedewerkers ontvangen een bonus van 1000,- euro netto via de werkgever.
Zorgmedewerkers binnen de huisartsenzorg kunnen ook in aanmerking komen. Werkgevers moeten vaststellen welke medewerkers recht hebben op de bonus en deze bij het loon uitkeren.

Volg als werkgever de volgende stappen voor het uitkeren en terugontvangen van de bonus:

Stap 1. Wie krijgt de bonus

Stel vast welke medewerkers in aanmerking komen voor de bonus. Lees daarvoor de informatie op de site van de Rijksoverheid.

Stap 2. Fiscale afwikkeling

De bonus wordt fiscaal afgewikkeld via de werkkostenregeling.

• Als je hebt vastgesteld welke medewerkers recht op de bonus hebben, maak je een lijst ‘Eindheffingsloon werkkostenregeling 2020’ en vermeld daarop de namen en bij iedere naam vermeld je ‘uitkering zorgbonus’ 1000,- euro.
• Je kunt ook onze lijst ‘zorgbonus 2020’ invullen.
• Stuur de lijst naar de salarisadministratie en volg verder de instructies die je van jouw salarisadministratie ontvangt.

Stap 3. Vraag voor 30 oktober 2020 de subsidie aan

De bonus mag voor werkgevers geen extra kosten met zich meebrengen. Je kunt hiervoor subsidie aanvragen. In sommige gevallen moet 80% eindheffing worden afgedragen omdat de bonus verwerkt wordt onder de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
De subsidie per medewerker bestaat daarom uit 1800,- euro:  zorgbonus: 1000,- euro plus  800,-  euro te betalen belasting.

• De subsidie vraag je aan op de website van het Ministerie van Volksgezondheid. Deze aanvraag moet voor 30 oktober zijn gedaan. Na de aanvraag wordt binnen 13 weken beslist.

Wij vinden dit enorm omslachtig, maar dit is helaas nodig voor een juiste fiscale afwikkeling.

Stap 4. Uitbetalen bonus via loon

• Zodra je de beslissing op je subsidieaanvraag hebt ontvangen, stuur je deze naar de salarisadministratie. De salarisadministratie verwerkt de bonus dan op de loonstrook. Je betaalt de bonus dan bij het eerst volgende nettoloon.