Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

Minister Koolmees “meer tijd in het spitsuur van het leven”

geboorteverlofIn februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen vaders na de geboorte twee dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar zou dat een hele week moeten worden. In 2020 kan de partner in het eerste half jaar na de geboorte nog eens vijf weken extra geboorteverlof krijgen waardoor het totaal op maximaal zes weken komt.

Inhaalslag binnen Europa

Met dit voorstel maakt Nederland een inhaalslag ten opzichte van andere Europese landen. In veel landen – op een enkele uitzonderingen na – heeft de partner bij de geboorte al recht op veel meer dan twee dagen verlof. Een goede zaak, want onderzoek heeft aangetoond dat partners die direct verlof opnemen na de geboorte later meer betrokken zijn bij de opvoeding.

Maar wie moet dat betalen?

Maar niet iedereen is even enthousiast over de nieuwe verlofregels. De belangrijkste vraag is namelijk wie de rekening betaalt. In het wetsvoorstel staat dat de eerste vijf dagen geheel voor rekening van de werkgever komen. De vijf weken daarna worden collectief door de werkgevers gedragen.

Ook de SER is hier kritisch over. De laatste vijf weken heeft de partner namelijk maar recht op 70% van het loon. Het inleveren van 30% salaris kan een grote drempel zijn. Bovendien zou de overheid volgens de SER ook een rol moeten spelen bij de financiering van het verlof.

Auteur : Lars van de Groep

Lars van de Groep

Ik geef advies over juridische zaken en ben gespecialiseerd in arbeidsrecht.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

STEL JE VRAAG!

Je kunt natuurlijk ook je vraag achterlaten bij Robbie. Stel hieronder je vraag en Robbie zal het voor je uitzoeken!

vervolg pagina contact
Bezig met versturen
Laatste nieuws
  •  
    Hoe werkt fiscaal partnerschap

    Fiscaal partnerschap’, een term die je vast bent tegengekomen bij de Belastingdienst. Maar wanneer ben je dat nu eigenlijk? En wat zijn hiervan de voor- en nadelen?

    Lees meer ›

  •  
    Voorlopig geen handhaving op vermelden BIG-nummer

    Minister Bruins heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten voorlopig niet te handhaven op het niet vermelden van het BIG-nummer. Door een misverstand zijn de beroepsgroepen en brancheorganisaties niet betrokken bij de totstandkoming van de algemene maatregel van bestuur waarin de uitwerking van het handhaven is geregeld, terwijl dit wel is toegezegd.

    Lees meer ›

  •  
    Youngtimers zijn populair

    Van een oldtimer heb je vast wel eens gehoord, misschien heb je er zelf wel één. Oldtimers zijn klassiekers van 25 jaar en ouder, vaak in bezit van liefhebbers die de auto’s (laten) opknappen en hier recreatief mee rijden. Maar wat is nu een Youngtimer? En waarom kan een Youngtimer zeker voor startende ondernemers interessant zijn?

    Lees meer ›

JOUW ADMINISTRATIE GOED GEREGELD? BEL ROBBIE!

REGEL HET MET ROBBIE!

Robbie Kompleet helpt je op elk moment in je loopbaan, of je nu waarneemt of in een maatschap zit. Vraag jij je ook af of al je financiële zaken goed geregeld zijn? Robbies tarieven zijn scherp geprijsd en zo helder mogelijk, maar hangen af van wat je doet in welke vorm. Omdat een pratijkhouder of maatschapslid nou eenmaal meer advies nodig heeft dan een startende waarnemer.

Leuk dat je onze website bezoekt. Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren, maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij gebruiken geen tracking cookies. Naast het accepteren van de cookies, kun je deze ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesCookie instellingen