10 belangrijke punten voor opdrachtgevers en nemers uit de DBA, de vervanger van de Verklaring Arbeidsrelatie

Dinsdag 2 februari jl. is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de afschaffing van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). De VAR wordt vervangen door de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA).

Verschil met VAR

De belangrijkste verandering is dat de opdrachtgever en ZZP’er samen een door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomst aan kunnen gaan. Als beide partijen in de praktijk volgens deze overeenkomst werken, wordt de ZZP’er niet gezien als werknemer en hoeft de opdrachtgever geen loonheffingen in te houden.

DBA vanaf 1 mei 2016

Vanaf 1 mei 2016 treedt de nieuwe wet DBA in werking. Nieuwe overeenkomsten die worden aangegaan, kunnen op basis van de goedgekeurde voorbeeldovereenkomsten op de site van de Belastingdienst worden opgesteld. Bestaande overeenkomsten op basis van de VAR mogen nog tot 1 mei 2017 gehandhaafd worden.

10 belangrijke punten in de wet DBA:

  1. Belangenorganisaties (van een bepaalde sector) kunnen namens opdrachtgevers én opdrachtnemers een voorbeeldovereenkomst ter goedkeuring voorleggen aan de Belastingdienst.
  2. Het gevolg van een goedkeuring is een vrijwaring van loonheffingen. Er is dan geen sprake van een arbeidsovereenkomst.
  3. De duur van deze vrijwaringstermijn zal in  eerste instantie 5 jaar zijn, tenzij de wet- en regelgeving tussentijds wijzigt.
  4. Deze goedgekeurde overeenkomsten publiceert de Belastingdienst op haar site. Iedereen kan deze gebruiken.
  5. Individuele opdrachtgevers en opdrachtnemers mogen een overeenkomst ook voorleggen aan de Belastingdienst. Deze overeenkomsten kunnen (geanonimiseerd) gepubliceerd worden op het internet.
  6. Uit de overeenkomst is niet af te lezen of  de opdrachtnemer een ondernemer is. De gevolgen voor de fiscale ondernemers-faciliteiten zoals de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling worden dus niet geregeld in de overeenkomst.
  7. De opdrachtgever is in het nieuwe voorstel nog steeds medeverantwoordelijk.
  8. De mogelijkheid om zonder een DBA-overeenkomst te werken blijft bestaan. Er is dan echter geen sprake van vrijwaring. In dit geval is een beoordeling van de feitelijke situatie nodig.
  9. Voordelen:
    • De opdrachtgever en opdrachtnemer kunnen kiezen tussen voorgelegde (sectorale) voorbeeldovereenkomsten, individuele overeenkomsten of niet aan de belastingdienst voorgelegde overeenkomsten.
    • Grote opdrachtgevers kunnen vooraf zekerheid krijgen over de vrijwaring van loonheffing voor alle gecontracteerde zzp-ers.
  10. Nadeel:
    • De vrijwaring geeft de opdrachtnemer geen zekerheid over het ondernemerschap en de fiscale ondernemersfacililteiten.

En nu?

Heb je alle ins & outs van de nieuwe wet nog niet scherp voor de bril? Geen probleem. Je kunt bij ons terecht voor vragen over de DBA en modelovereenkomsten. Binnenkort komen we hier nog uitgebreider op terug en vertellen we hoe wij je gaan helpen bij de omzetting van jouw VAR naar een modelovereenkomst.

 

Auteur : Remy de Graaff

Remy de Graaff

Juridische zaken en startend adviseur voor medici

STEL JE VRAAG!

Je kunt natuurlijk ook je vraag achterlaten bij Robbie. Stel hieronder je vraag en Robbie zal het voor je uitzoeken!

vervolg pagina contact
Bezig met versturen
Laatste nieuws
  •  
    KOR, de kleine ondernemersregeling gaat veranderen

    Heb je als ondernemer te maken met btw, en betaal je nu per jaar minder dan € 1.883 aan omzetbelasting? Dan maak je waarschijnlijk gebruik van de huidige Kleine OndernemersRegeling, waardoor je minder of geen omzetbelasting betaalt. De regeling wordt per 1 januari 2020 gewijzigd.

    Lees meer ›

  •  
    PSD2: wat is het en wat moet je ermee?

    Je hebt ze vast gehoord de afgelopen maanden: radioreclames over bankieren met PSD2. Maar wat is PSD2, en wat moet je ermee? Robbie vertelt je graag meer zodat jij niet alleen weet wat PSD2 inhoudt, maar ook welke gevolgen dit heeft voor je boekhouding bij Robbie Kompleet.

    Lees meer ›

  •  
    Het doolhof van de arbeidsovereenkomsten

    Heb je eigen personeel dan ken je het doolhof van het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst. Het is niet altijd standaard en een foutje kan grote gevolgen hebben.

    Lees meer ›

JOUW ADMINISTRATIE GOED GEREGELD? BEL ROBBIE!

REGEL HET MET ROBBIE!

Robbie Kompleet helpt je op elk moment in je loopbaan, of je nu waarneemt of in een maatschap zit. Vraag jij je ook af of al je financiële zaken goed geregeld zijn? Robbies tarieven zijn scherp geprijsd en zo helder mogelijk, maar hangen af van wat je doet in welke vorm. Omdat een pratijkhouder of maatschapslid nou eenmaal meer advies nodig heeft dan een startende waarnemer.

Leuk dat je onze website bezoekt. Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te verbeteren, maken wij gebruik van functionele en analytische cookies. Wij gebruiken geen tracking cookies. Naast het accepteren van de cookies, kun je deze ook beheren via 'Cookie instellingen'.
Accepteer cookiesCookie instellingen