Bonus voor zorgpersoneel voor 2021
Recent heeft het kabinet besloten dat de medewerkers die in de zorg werken ook in 2021 een bonus ontvangen voor de uitzonderlijke prestatie die zij leveren tegen het coronavirus. Dit geldt in 2021 voor alle zorgberoepen, dus ook voor fysiotherapeuten en verloskundigen. Hierbij gaat het om een bedrag tussen de € 200,– en € 240,–.
Werkgevers moeten vaststellen welke medewerkers recht hebben op de bonus en deze bij het loon uitkeren.
Volg als werkgever de volgende stappen voor het uitkeren en terugontvangen van de bonus:
Stap 1. Wie krijgt de bonus
Stel vast welke medewerkers in aanmerking komen voor de bonus. Lees daarvoor de informatie op de site van de Rijksoverheid en de handreiking
Stap 2. Fiscale afwikkeling
De bonus wordt fiscaal afgewikkeld via de werkkostenregeling.
- Als je hebt vastgesteld welke medewerkers recht op de bonus hebben, maak je een lijst ‘Eindheffingsloon werkkostenregeling 2021’ en vermeld daarop de namen, het bedrag is nog onbekend en kan je open laten. Dit kan in Q4 ingevuld worden.
- Je kunt ook onze lijst ‘zorgbonus 2021’
- Stuur de lijst naar de salarisadministratie en volg verder de instructies die je van jouw salarisadministratie ontvangt.
Stap 3. Vraag tussen 15 juni en 27 juli 2021 de subsidie aan
De bonus mag voor werkgevers geen extra kosten met zich meebrengen. Je kunt hiervoor subsidie aanvragen. In sommige gevallen moet 80% eindheffing worden afgedragen omdat de bonus verwerkt wordt onder de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
- De subsidie vraag je aan op de website van het Ministerie van Volksgezondheid. Deze aanvraag moet tussen 15-06-2021 en 27-07-2021 zijn gedaan. Na de aanvraag wordt in Q4 2021 een beslissing genomen en wordt het bedrag gestort.
Wij vinden dit enorm omslachtig, maar dit is helaas nodig voor een juiste fiscale afwikkeling.
Stap 4. Uitbetalen bonus via loon
- Zodra je de beslissing op je subsidieaanvraag hebt ontvangen, stuur je deze naar de salarisadministratie. De salarisadministratie verwerkt de bonus dan op de loonstrook. Je betaalt de bonus dan bij het eerstvolgende salaris.
